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关继高:引才借智 汇聚创新驱动协同发展强大合力

时间:2015-10-13 09:42:04  来源:和合承德网 放大 缩小 默认

  ——访市人力资源和社会保障局局长关继高

  “区域协同发展离不开人才引领和智力支撑。市委十三届七次全会审议通过《关于贯彻落实〈京津冀协同发展规划纲要〉的实施意见》,成为了我们对接跑办北京的‘工具书’。”市人力资源和社会保障局局长关继高说,地区发展、人才先行。特别是作为一个经济欠发达的市区要发展,更离不开高素质的人才作为保障。推动京津冀协同发展,为我们加速引进京津急需紧缺高端人才,借智借力实现绿色崛起提供了难得的历史机遇。

  关继高说,推动京津冀协同发展,是承德面临的最大历史机遇。当前,京津冀三地全面贯彻落实《协同发展规划纲要》的集结号已经吹响,抓住用好这一重大战略机遇期,是每个部门、每名党员干部义不容辞的历史使命。今后一段时期,我市将瞄准京津、突出北京,继续加大跑办对接力度。深度对接国家人社部,确保在合作机制上取得新成效。在已与人社部国家人才交流中心建立网站链接的基础上,继续深化与其在信息共建共享、人才交流等方面的合作,以我们编制的《承德市企事业单位高层次人才需求名录》,与北京实现精准对接,引进急需紧缺人才。

  “承德在人才发展方面处于弱势。北京、天津的人才体量却非常大,因此,京津冀协同发展,为我市加速人才智力引进创造了更大空间。”关继高说,宽领域对接北京市人社局,确保在深层次合作上取得新成效。积极对接北京市人社局流动调配处、大中专毕业生就业处等处室,促使在北京春秋两季的大学生招聘会上,给承德企业留出更多的席位参与招聘;对接北京市专家博士后工作处,促使将承德需求的博士及博士后人才列入年度计划;对接北京市局职业能力建设处和农民工工作处,在技能人才输出方面建立合作关系,对北京急需的养老护理员、家政服务员进行有针对性培训和输出;对接北京市局职业能力建设处,利用承德人力资源经济学校双滦新校区资源,进行合作办学,并力争引进北京市属技工学校外迁到我市;对接北京市人社局职工养老保险处、居民养老保险处等处室,推动实现京承两地社会保险关系转移接续,加快社会保障一卡通建设,确保在养老产业发展过程中的社会保障顺畅衔接。

  人才一体化发展是推进京津冀协同发展国家战略实施的关键一环。如何确保在人才智力引进上取得新成效,关继高说,我市零距离对接北京高校和科研院所,根据全市目前正在建设的16个创业孵化基地,特别是重点推进的市大学生创业园和市高层次人才创新创业园建设,积极与清华、北大、中国农大等重点院校和科研院所对接联系,柔性引进一批高端人才和关键性技术服务我市发展。特别是加强与拥有8项国家专利的清华大学“光伏发电柔性晶硅电池”研发团队中清华宁太阳能科技有限公司的联系,力促如期入驻高创园进行项目孵化。

  京津冀协同发展,北京科技研发力量很强,天津是北方最大的物流港口,河北具有雄厚的工业基础。因此,承德要发展,就要做好点对点对接驻京企业集团,确保在就业和劳务合作上取得新成效。关继高说,在已与北京团兴劳务公司、北京外企人力资源服务公司等10余家人力资源服务公司建立稳定的对接合作关系的基础上,利用技师学院被列为第一批北京市家政服务员定点输送基地的契机,与北京易盟天地信息技术有限公司就家政服务员输出建立长期战略合作关系,拓宽我市高技能人才在京就业领域。同时,积极邀请北京企业和人才来承参加11月份举办的“京津冀人才合作承德专场人才交流会”,集中引进一批急需紧缺人才服务我市发展。

  “京津冀协同发展蓝图已经绘制,我们必须深化人才发展体制机制改革,才能形成推进创新驱动发展和京津冀协同发展的强大合力。”关继高坦言,我们将以更加务实的举措加以推进。全员参与集中对接。成立对接跑办北京工作领导小组,明确每名班子成员的对接任务,分管科室三分之一以上的人员全程参与跑办对接,明确对接目标,每月一调度,每月一交账,确保对接成效。互派干部精准对接。与组织部一道,畅通京承两地互派干部挂职锻炼的机会,分期分批有针对性地选派干部到中关村、北京机关企事业单位等进行挂职交流,发挥人脉优势,打好对接仗。建好载体高效对接。加快市大创园和高创园建设进程,确保年底前具备入驻条件,并紧盯达成意向的清华大学创业团队等人才智力成果入园孵化。优化环境提速对接。在我市已建立1000万元创业扶持资金的基础上,全面优化小额创业贷款和引进京津人才智力的各项优惠政策,创优人才发展环境,形成人才涌入的政策洼地,助力我市加速实现绿色崛起的目标。

和合承德网记者 李敏

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